場上幾乎所有人異口同聲地說,圖上有一個黑點。
安南反問,「圖上還有一大片白色區域,你們怎麼沒看到? ”
生活中,我們如果一直盯著螢幕上的黑點,就容易陷入自己的局限中。
只有將目光從黑點上移開,你才會發現更大的世界,更多的可能性。
在聖地牙哥,有一家老牌酒店:柯特大酒店。
當時隨著客流的增多,酒店配套設計的電梯狹小老舊,已無法適應新的需求。
酒店老闆準備改建一個新式電梯。
他斥鉅資請來國內最一流的工程師和建築師,讓他們一起商討如何改建。
經驗豐富的他們達成一致觀點:從電梯安裝到投入使用,酒店至少需要停業半年。
可如果停業半年,酒店的經濟損失就太大了,老闆追問,沒有更好的解決措施嗎?
幾位專家堅定地說,我們幹這一行這麼久了,不可能有其他的方案。
老闆聽完,愁眉不展。
這時候,旁白的清潔工停下手頭的工作,開口說:“我倒是有個好辦法。 ”
專家們輕蔑一笑,你一個清潔工,安裝過電梯春藥
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春藥商會
春藥效果
春藥成分
春藥用法
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嗎?
清潔工不以為然地說,直接在屋子外面裝上電梯,不就好了。
老闆聽後,不由得為這個主意拍手叫好。
很快,酒店就在屋外裝設了一部新電梯,這也成為了世界建築史上的第一部室外電梯。
一個想法的轉變,徹底改變了整個行業,這一切都源於清潔工跳脫出思維局限,看到了新的可能。
就如詩人阿多尼斯說的:「
有時阻礙我們進步的,恰恰是那些不斷被證明有效的思維方式。 ”
經驗能指導生活,但如果太過依賴,我們只會成為經驗的囚徒。
窗打開了就能看到光,牆倒之後便是路,唯有打破固有思維,才能在絕境之處看見轉機。
2
向內求
1968年,越南戰場中,美軍戰鬥力持續下滑:擊落9架越南戰機,自己卻損失了10架。
他們馬上制定了一個「王牌訓練計劃」。
先是挑選經驗豐富的優秀飛行員,擔任教官,組成「紅軍」,然後將接受培訓的學員編為「藍軍」。。
一开始,每场模拟战中,“蓝军”几乎都是一败涂地。
训练结束后,教官会毫不留情地拷问:“你犯了哪些错误?”“还有哪些地方可以改进?”
第二天,蓝军带着这些反思教训,又投入战斗。
时间一长,学员不等教官发问,便会暗自思考:“这一场战斗为什么会输?”“为什么当时没有及时采取行动?”
经过两年训练,蓝军作战水平大幅提升。 |