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為何「金牌班長」所帶班表現不佳？雙向奔赴才更有凝聚力
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時間:
2024-3-11 09:46
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為何「金牌班長」所帶班表現不佳？雙向奔赴才更有凝聚力
「金牌班長」帶兵記
■解放軍報記者李蕾通訊員丁雷姚賀超
在新疆軍區某基地蹲連採訪，十班班長齊永和對記者說：“現在的高學歷新兵越來越多，和以前真的不一樣了！”
齊班長的話，引起了記者的興
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趣。齊永和先後帶過10批新兵，帶兵經驗豐富，是大家公認的「金牌班長」。為什麼現在的新兵會讓他覺得不一樣？
齊永和舉了幾個例子：起床號一響就要立即起床，某醫科大學畢業的新兵小劉提出不同意見，說人還沒清醒就要迅速起床，不利於身體健康；晚上空閒時間，給跟不上訓練進度的人“開小灶”，新兵小潘找他理論，列舉晚上進行劇烈運動的危害…
更讓齊永和鬱悶的是，同這些新兵的“交鋒”，經常是“敗多勝少”。
「我當新兵的時候，班長說啥咱幹啥。現在的新兵，班長說啥非要『犟』一下。」齊永和告訴記者，為了帶好隊伍，他對新兵提出要求：軍人要嚴紀律、守規矩，不要問那麼多「為什麼」。
時間久了，齊永和與新兵之間漸漸有了隔閡。部分新兵對齊永和的帶兵方法產生了抵觸情緒，戰友關係也變得緊張起來，影響了全班成績。幾次流動紅旗評比，齊永和所帶班都表現不佳。
「這樣的成績讓人意外！」連隊幹部告訴記者，齊永和所帶班有多名大學生新兵，齊永和本人還是“金牌班長”，按理說班裡成績應該“呱呱叫”才對。為此，他們針對矛盾問題，進行專題研究，深入剖析成因。
有的新兵在研究中表示，齊班長處事方法簡單粗暴。還有的新兵表示，他們想把所學運用到部隊實踐中，
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齊班長卻不敢大膽嘗試，久而久之就出現了分歧。
對此，齊永和也有苦難言。訪談中，他向記者吐露心聲：「高學歷新兵觀念新、點子多，但有些想法不切實際。」齊永和也不否認，自己與高學歷新兵存在一定的知識差、認知差，導致雙方理解不夠。
融洽內部關係，需要雙向奔赴。經過認真研究，連隊指導員決定組織齊永和與新兵進行一場交流會，同時邀請一批老兵作為嘉賓出席。在交流會上，指導員把雙方的矛盾問題擺到面上，採取「討論+辯論」的形式，鼓勵大家暢所欲言。
燈不挑不亮，理不辯不明。不少老兵的精彩發言，讓新兵深刻體認到，軍隊是個特殊的武裝集體，一切工作都要圍繞在練兵備戰。新兵從老兵的敘述中，了解到一個更「立體」的齊永和，被他愛軍精武、真愛愛兵的事蹟深深打動；齊永和也感受到高學歷新兵建功軍營的願望，欣然採納了很多新兵的意見建議…
從那以後，齊永和更多從新兵角度思考問題，發揚軍事民主，集中群眾智慧，解決訓練生活中遇到的問題。新兵對條令條例和規章制度，也有了更深刻的認識，開始積極主動配
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互相理解、支持和配合，讓大家的心貼得更緊了，全班變得更有凝聚力了。齊永和告訴記者：「當前，越來越多高學歷新兵走進軍營。我們只有與時俱進，不斷提升能力素質，才能和他們打成一片，更好履行使命任務。」記者了解到，該基地已陸續有碩士、博士新兵，機關正積極研究相關情況，以便更好幫助高學歷新兵盡快融入部隊，為部隊發展注入新動力。
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