北京3月1日電(記者陳溯)記者1日從應急管理部獲悉,國務院安委會近期組織20個由國務院安委會成員單位有關負責同志帶隊的綜合檢查組,對31個省(自治區、直轄市)和新疆生產建設兵團安全生產重大隱患專案整治和督導檢查工作情況進行抽查檢查。目前,各綜合檢查組已陸續進駐河北、上海、江蘇、江西、河南、湖南、廣東、廣西、雲南等地進行抽查檢查工作。
據悉,安全生產重大隱患專案整治抽查檢查工作將重點抽查檢查各地區開展重大隱患專項整治工作情況、吸取歲末年初發生的典型事故教訓情況、對企業單位復產復工安全風險的分析研判情況,以及強化重點產業領域安全生產工作措施等情形。
此次抽查檢查工作採用綜合督查和明查暗訪相結合的方式開展,每組配備專家和記者,結合各地區實際,對重點行業領域企業開展明查暗訪和隨機抽查,對企業復產復工過程中安全生產工作進行指導協助,深入進行安全生產隱憂排查,及時曝光突出問題,強化警示教育。本次抽查檢查工作發現的問題將納入省級政府考核巡查,一併督促整改,推動各地區、各有關部門和企業守牢安全生產底線紅線,切實消除重大安全隱患,堅決遏制重特大事故發生
2月10日,山東省臨沂市公安局再次被表揚為「全省優秀市級公安局」。求木之長者,必固其根本。近年來,臨沂市公安局在實戰演練中提升戰鬥力,闊步行進在強基鑄魂的新征程中。
在日常中,他們統籌“以考促學”和“紅藍對抗”,全力開展“規範執法提升年”和“基層減負增效年”活動,以素質強警、作風礪警,讓忠誠底色更紅、讓人民更親、讓隊伍形象更好、讓內生動力更足,著力提升新時代紅色沂蒙警隊的過硬本領,確保轄區社會治安大局持續穩定,人民群眾安全感和滿意度不斷提升,為本地社會治安穩定和經濟建設健康發展做出了重要貢獻。
以考促學,成績居後10%末位複訓
自去年11月14日以來,240餘名派出所所長分批走進練兵場、大課堂,學習宣傳貫徹黨的二十大精神,給思想“再充電”、精神“再補鈣”、工作“再加油」。每期培訓4天,考試成績不及格和居後10%的跟班復訓,連續2次考試位居後10%的調整崗位。今年3月,參與常態化巡查宣防的市公安局機關警,再次來到巡防特訓班。持續不斷的沙場練兵,方能鑄就最強利刃。
強警先強教。臨沂市公安局推出《以考促學深化崗位練兵的意見》,按照幹什麼、學什麼、練什麼、考什麼的原則,全員參訓,逢訓必考,真正做到以考促學、以學促練、以練促幹,在全警掀起學練比干的熱潮。
練兵先練長。為了讓基層所隊負責人發揮「頭雁」領飛的大局意識、奉獻精神、衝殺魄力,連續舉行3期全市公安派出所長政治輪訓班,讓「派出所主防」警務機制改革基礎更牢。
練本領也練作風。全警紮實開展作風整頓活動,圍繞6大項30個群眾反映強烈、線索集中的突出問題,認真剖析、深刻反思,以舍我其誰的擔當、動真碰硬的勇氣和眼不揉沙的較真,刀口向內,刮骨療毒、鐵腕治警,堅決扛起肩負的職責使命。作風整頓中,注重抓兩頭帶中間,進行全員能力素質提升。
戰訓結合,最小作戰單位淬煉一流戰隊
去年8月20日晚,臨沭縣城某燒烤店兩名顧客酒後發生爭執,一人持菜刀砍傷他人。趕赴現場的特巡警大隊民警按照最小作戰單元訓練科目內容,一邊喊話教育,一邊梯次抵近,趁嫌疑人不備,用警棍打掉嫌疑人手中的菜刀,迅速用盾牌將嫌疑人控制住。抓捕行動如行雲流水,周圍
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群眾報以熱烈的掌聲。
臨沂公安堅持戰在一線、練在一線,深化最小作戰單元專項訓練,常態化開展崗位練兵、考核測試,成績納入分縣局綜合評價,引導全警大興學習之風、大練崗位技能。
最小作戰單元訓練、鏡頭下執法訓練已成為基層所隊的每日必修課。同時市公安局組織教官依多發案件勤務需要,編練練兵科目,進行送教基層及支援第一線活動115場次,涵蓋全市所有縣級公安機關及240餘個基層所隊7,000餘人。
臨沂在全省現場規範執法考核、最小作戰單元現場處置專項考核均居全省優秀序列。在近三年省廳通報的49項比武競賽中,臨沂有34項進入全省團體前六名,9項斬獲團體第一名,常態化實戰練兵經驗得到驗證。
科技賦能,培養智慧警務人才
1月9日17時許,費城鎮某村朱老漢的40餘隻羊在山上走失,老人心急如焚。費縣公安局城南派出所迅速組織民警和巡防力量參與尋找,找遍整個山嶺,依舊沒有任何發現。關鍵時刻,多架次警航無人機起飛,以「天空之眼」並藉助「熱成像」手段,於次日上午,在10餘公里外的山坳裡發現了走失的山羊。
自去年以來,臨沂公安高標準建成三級警航基地,列裝警用無人機281架,培養持證飛手335名,執行飛行任務2萬餘架次,協助破案216起,救助危難中的群眾8人,警航工作走在全省前面。
著力打造「紅色沂蒙·智慧警航」品牌,成功取得公安部警用無人駕駛航空器三級訓練資格及AOPA培訓資格。與科學研究部門合作深入探索無人機實戰應用場景,編寫《臨沂警航實戰案例及技戰法手冊》,加大無人機裝備配備、飛手培養力度,力爭3
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年內全市民警飛手持證率達到5%以上。
智慧警務是提升公安核心戰力的關鍵因素。臨沂公安堅持科技興警、數據引領,加速智慧警務建設的同時,注重人才隊伍培養,透過公開招募、比武選拔等方式,統籌建設市縣兩級專家人才庫。在強化培訓的同時建立常態化遴選機制,拓寬優秀人才成長管道,有計畫、分層進行專業人才培訓,努力培養一支專家型人才隊伍。臨沂公安在超視距、警航、水下智慧搜排爆等均取得顯著成績,4項科技創新專案榮獲山東公安科技進步獎。 |