當前，涉及聘金返還糾紛比較多的有兩種：一種是「閃離」的情況；還有一種是未辦理結婚登記但已經共同生活的情況。這兩種情況下，給付聘金一方是否可以要求對方回饋聘金，主要的考量因素有哪些？
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Viamax增大丸 Maxman增大丸 goodman增大丸 增大軟膏 法國綠騎士 日本夜狼風易俗治理高額彩禮」記者會，發布涉彩禮糾紛典型案例。
最高法民一庭副庭長吳景麗表示，在「閃離」的情況下，如果對相關返還彩禮的訴訟請求完全不予支持，尤其是舉全家之力給付的高額彩禮，會使雙方利益明顯失衡，甚至導致給付高額聘金的一方因此返貧，對未來生活造成重大影響。人民法院實踐以審判工作現代化服務保障中國式現代化，就體現在具體案件的妥善審理中。
例如，記者註意到，此次發布的典型案例一，雙方共同生活僅一年多時間，給付方不存在明顯過錯，相對於其家庭收入來講，彩禮數額過高，給付彩禮已造成較重的家庭負擔，因此，返還部分聘金對聘金給付方是公平的。
同時，也要考慮終止懷孕對女方身體健康亦造成一定程度的損害等事實，並著重於保護女性合法權益。在已經結婚並共同生活的情況下，司法貫徹落實「中央一號文件」精神，重點調整世界三大約會強暴藥 GHB FM2 DDK迷姦粉 催情水 日本淑女剋星精華素 一滴銷魂
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的是高額聘金所導致的利益失衡現象。實事求是地講，中國地域遼闊，不同地區經濟社會發展水平不同，即使在同一地區，不同家庭之間經濟情況也可能存在較大差別，因此，難以對高額確定一個統一的標準，需要在個案中參考當地居民人均可支配所得、給付方家庭所得等事實具體認定。
記者註意到，民法典婚姻家庭編司法解釋（一）第五條雖然將聘金返還區分為未辦理結婚登記和已辦理結婚登記的不同情況進行規定，但關注點仍在於是否共同生活。在未辦理結婚登記的情況下，已共同生活的雙方因未辦理結婚登記手續不具有法律上的夫妻權利義務關係，但在審理聘金返還糾紛時，不應當忽略共同生活的「夫妻之實」。這個共同生活的事實不僅承載著給付聘金一方的重要目的，也會對女性身心健康產生一定程度的影響，尤其是在孕育子女等情況下。若僅因未辦理必利勁 poxet 必利吉 p-force 日本藤素 海狗丸 韓國奇力片 樂威壯 汗馬糖 犀利士
結婚登記而要求接受聘金一方全部返還，有違公平原則，也不利於保護婦女合法權益。
因此，雙方雖未辦理結婚登記手續但已共同生活的情況，應考慮各種因素確定是否已返還。比如，本次發布的案例二就是這種情況。雙方當事人雖未辦理結婚登記，但按照當地習俗舉辦了婚禮，雙方以夫妻名義共同生活三年有餘，且已生育一子，該案判決女方不需要返還彩禮，符合當地風俗習慣，特別體現了對婦女合法權益的保護 |
