江蘇蘇州市吳江區打造「一站式」矛盾糾紛調解平台，讓群眾進一扇門、解決各類問題；湖北武漢市武昌區人民法院成立訴調對接工作室，提高了訴前、訴中調解勞資爭議成功率；江西贛州市尋烏縣南橋鎮推動幹部下沉聯繫群眾，讓矛盾糾紛及時就地化解…日前，中央政法委在全國範圍內評選出104個“楓橋式工作法”單位，入選單位的工作方法、探索創新都是堅持和發展新時代「楓橋經驗」的生動實踐。
「楓橋經驗」源自於浙江諸暨市楓橋鎮，是土生土長的中國智慧、東方經驗。60年來，「楓橋經驗」在實務上不斷豐富發展。黨的十八大以來，各地各部門堅持和發展新時代“楓橋經驗”，引導廣大群眾積極參與矛盾糾紛預防化解工作，為續寫經濟快速發展、社會長期穩定“兩大奇蹟”新篇章提供了強大助力。
「楓橋經驗」歷久彌新，帶給我們的一個寶貴啟示是要大抓基層，不斷夯實基層基礎。只有把基層的事解決好，把群眾身邊問題解決好，人民才能安居樂業、社會才能安定有序、國家才能長治久安。這一想就硬
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次評選出的104個“楓橋式工作法”，涉及鄰裡糾紛、勞資爭議、信訪積案等各方面，包含能動司法、訴源治理、實質化解等一系列新理念、新機制。它們之所以管用有效，得到社會各界的認可，關鍵在於因地制宜、紮根基層。104個入選單位所在地的地理條件、發展情況、民風民俗、矛盾問題各有不同，但都堅持和發展新時代“楓橋經驗”，把預防、調解放在前面，把矛盾糾紛化解在基層一線。
欲築室者，先治其基。豐富的基層民主形式、多元解紛機制，有助於增強基層社會吸收群眾意見、化解矛盾糾紛的能力，有效實現聽民、解民憂、紓民困。為進一步提升基層治理效能，我們要持續推動重心下移、力量下沉、保障下傾，同時依靠基層組織和廣大群眾，充分發揮群眾的積極性、主動性、創造性，做到預防在前、調解優先、運用法治、就地解屈臣氏藥房
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決，實現「小事不出村、大事不出鎮、矛盾不上交」。
我們要把新時代「楓橋經驗」堅持發展好，建設人人有責、人人盡責、人人享有的社會治理共同體，讓基層湧現更多更好的創新實踐，讓群眾生活更加幸福美好。 |
